انطلاق أشغال الجامعة الصيفية 2026 لجامعة التكوين المتواصل بتيبازة تحت شعار: “جامعة التمكين… نحو منظومة تكوين ذكية”

جامعة التكوين المتواصل ديدوش مراد

خلية الإعلام والاتصال

انطلقت، اليوم 12 جويلية 2026 بجامعة تيبازة، أشغال الجامعة الصيفية 2026 لجامعة التكوين المتواصل ديدوش مراد، المنظمة خلال الفترة الممتدة من 12 إلى 14 جويلية 2026، تحت شعار “جامعة التمكين… نحو منظومة تكوين ذكية”، بمشاركة إطارات الجامعة ومديري المراكز ،رؤساء الميادين ،الأساتذة والخبراءومختلف الفاعلين في الأسرة الجامعية.

واستُهلت مراسم الافتتاح بكلمة ترحيبية ألقاها الأستاذ نور الدين عيساني، مدير مركز التكوين المتواصل بتيبازة، رحب فيها بضيوف الجامعة والمشاركين، معرباً عن اعتزازه باحتضان مركز تيبازة لهذه التظاهرة العلمية، ومتمنياً للمشاركين إقامة طيبة وأشغالاً مثمرة تحقق الأهداف المرجوة.

إثر ذلك، ألقى الأستاذ الدكتور محمد حديدي، مدير جامعة تيبازة، كلمة أشاد فيها بهذه المبادرة، مؤكداً أهمية تعزيز التعاون بين مؤسسات التعليم العالي وتبادل الخبرات والتجارب، بما يسهم في تطوير الجامعة الجزائرية وترقية جودة التكوين والبحث العلمي.

بعدها، ألقى أد. يحي جعفري، مدير جامعة التكوين المتواصل ديدوش مراد، الكلمة الرسمية للافتتاح، أعلن خلالها الانطلاق الرسمي لأشغال الجامعة الصيفية 2026، مؤكداً أن هذه التظاهرة تمثل محطة استراتيجية لترقية الأداء المؤسساتي، وتطوير كفاءات الإطارات الجامعية، ومواكبة التحولات التي يشهدها قطاع التعليم العالي، في إطار تنفيذ رؤية الجامعة المستقبلية.

كما قدّم السيد مدير الجامعة محاضرة افتتاحية بعنوان: “جامعة التكوين المتواصل رؤية 2030… جامعة ذكية”، استعرض فيها الرؤية الاستراتيجية للجامعة في آفاق 2030، والتي ترتكز على التحول نحو نموذج الجامعة الذكية، وتطوير الهياكل والانشطة والممارسات في نمط قانوني جديد، بما يعزز فعالية التسيير ويقرب الخدمات الجامعية من طالبيها عبر مختلف مناطق الوطن

وتناول مدير الجامعة أيضاً رؤية الجامعة في مجال الحوكمة المالية، من خلال العمل على تنويع مصادر التمويل الذاتي عبر تطوير التكوينات المتخصصة، والتكوين المستمر، والخدمات الجامعية والاستشارية، بما يضمن دعماً مستداماً لمشاريع الجامعة ويعزز استقلاليتها المالية وفق نموذج الجامعة المنتجة.

وعقب الجلسة الافتتاحية، انطلقت أشغال الورشات التكوينية التي تتناول ثمانية محاور استراتيجية، وهي:

* نظام الدراسة بالجامعة: تقييم الأداء ونماذج التطوير.

* التكوينات والمسابقات: نحو تنمية مستدامة للموارد البشرية.

* الرقمنة: ركيزة التحول نحو الجامعة الذكية.

* نظام PROGRES: تقييم الأداء وآفاق التطوير.

* الإعلام والاتصال: نحو اتصال جامعي فعال.

* الحياة الطلابية: رافعة لتعزيز جودة التكوين الجامعي.

* نظام إدارة الجودة: تعزيز ثقافة التميز والمحافظة على نظام إدارة الجودة وفق متطلبات المواصفة الدولية ISO 9001:2015.

* سير واجهات الجامعة، بما يضمن توحيد الأداء المؤسسي، وتحسين جودة الخدمات، وتعزيز الهوية والصورة المؤسساتية للجامعة.

وتهدف الجامعة الصيفية إلى تعزيز كفاءات الإطارات الجامعية، وترسيخ ثقافة الجودة والحوكمة، وتسريع التحول الرقمي، والارتقاء بالخدمات الجامعية، وتعزيز الاتصال المؤسساتي، وتطوير الحياة الطلابية، وإعداد خطط عمل قابلة للتنفيذ، بما ينسجم مع رؤية “جامعة التكوين المتواصل 4.0” وأهدافها الاستراتيجية في أفق 2030.

وتتواصل أشغال الجامعة الصيفية إلى غاية 14 جويلية 2026، على أن تُختتم بجملة من التوصيات العملية التي ستسهم في تجسيد شعار هذه الدورة: “جامعة التمكين… نحو منظومة تكوين ذكية”، وترجمة مخرجات الورشات إلى برامج عمل تدعم مسار تحديث جامعة التكوين المتواصل وتعزز مكانتها ضمن منظومة التعليم العالي.